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公开透明的竞争文化机制

竞争文化的培养是企业文化着重培养的重要内容,良好的竞争氛围使每位员工不甘落后和停滞。采取正确的竞争策略,能够极大地调动企业员工的积极性、创造性,焕发出竞争精神和创新精神,使人的潜能得到全面、充分地发挥,从而使整个企业的竞争能力得到全面地提高。 公开透明的竞争机制的建立,使每位员工看到并享有畅通的晋升通道,保证每位员工在威斯腾都能一展所长。

重视素质培养和全面发展


威斯腾非常注重企业文化的建设,提倡“以人为本”的人才理念,关注员工的持续成长,倡导正能量,形成“勤奋,忠诚,热情,向上”的企业文化。 素质是人的品质、能力、素养的总称,企业员工的职业素质是影响企业管理与发展的重要因素。高素质的人才,不在于经验的长久,而在于长久的经验培育出来的能力。提升员工素质是揭示各个方面及竞争力的利器。员工个人不仅可以参加企业组织的各种培训,还主动积极的进行自我学习与提高,不断的修炼自我,提高自身的职业素质,从而达到与时俱进,增强竞争力。

和谐“家”文化


公司提倡和谐“家”文化,致力于为员工提供良好的办公环境、营造轻松舒适的办公氛围,公司在对员工关怀上下足了工夫,让每一位企业员工真正感受企业文